Descriptif de l'offre :
L’Agence France Locale est un nouveau modèle d’établissement de crédit créé en 2013 par et pour les collectivités avec pour mission de faciliter leur accès au financement. Réponse du monde local à la question du financement des collectivités, l’AFL œuvre pour une mission unique : financer l’investissement des collectivités membres, quelle que soit leur taille ou leur type.
Nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour notre siège à Lyon (69003) afin d'intégrer notre service des Ressources Humaines, rattaché(e) à la Direction de l’Organisation, des Technologies et de le Communication (DOTCOM), sous la responsabilité immédiate du Responsable de la Direction.
Vous recherchez un poste où la routine n'existe pas, vous appréciez les relations humaines, le challenge, et êtes force de propositions. Vos qualités relationnelles, votre persévérance, votre rigueur vous permettront de vous épanouir sur ce poste.
N'hésitez plus, postulez !
Les fonctions de l’Assistant(e) Ressources Humaines impliquent des échanges réguliers avec l’ensemble des métiers et fonctions de l’AFL.
Poste
CDD 1 an, plein temps, technicien, convention collective de la Banque. A pourvoir dès à présent.
Vos missions principales seront :
Le gestionnaire Ressources Humaines et Moyens Généraux participe à la mise en œuvre administrative, opérationnelle et réglementaire des politiques de ressources humaines du groupe Agence France Locale, en cohérence avec les objectifs du Directoire et les compétences en place, au sein de la DOTCOM.
Les missions principales l’Assistant(e) Ressources Humaines consistent en :
- La gestion des entrées et sorties,
- La supervision de la gestion administrative du personnel et de la paie,
- Le suivi administratif des Relations Sociales,
- La gestion de la formation professionnelle,
- Les missions annexes ou transversales
- La participation à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs, des procédures et des outils RH
- La participation à l’établissement du tableau de bord des RH,
- La gestion des courriers départ et arrivée,
- L’accueil téléphonique du numéro de contact de l’Agence France Locale,
- La participation à la gestion opérationnelle des locaux.
